MINIMISE GLOBAL REDÉFINIT LA NOTION DE VÉRITABLE PARTENARIAT PUBLIC ET PRIVÉ AVEC LE PROGRAMME ESIC ET UN OBJECTIF AMBITIEUX.
 

Notre PDG Daniel Badran aime faire tomber les obstacles, tant sur le plan personnel que professionnel. Lorsqu’il a perdu l’usage de la parole après avoir combattu un cancer du larynx à un stade avancé, il a eu le temps d’être à l’écoute de lui-même, du monde en général et de son premier petit-fils. Mais en même temps, il avait du pain sur la planche. Il savait qu’il devait créer un concept dans le domaine énergétique qui se vendrait de lui-même. À cette fin, il a éliminé les obstacles personnels lorsqu’il a réappris à parler et s’est efforcé de faire tomber les obstacles financiers (pour le secteur public et privé) dans la recherche de ressources et de la technologie nécessaires pour devenir plus efficace sur le plan énergétique. C’est alors qu’est née l’entente sans investissement en capital (ESIC).

L’ESIC est déjà en cours de réalisation dans les écoles publiques de Hillsborough County (HCPS) à Tampa, en Floride, et constitue le plus grand projet d’efficacité énergétique en tant que service au monde. Ce projet a vu le jour grâce à la philosophie de Badran : donnez et vous recevrez. C’est le principe fondateur de MINIMISE GLOBAL qui oriente l’entreprise dans la manière de conclure des ententes qui semblent… trop belles pour être vraies!

Grâce à des économies mesurées et vérifiées en temps réel, l’ESIC couvre les coûts initiaux pour la modernisation des actifs en matière d’éclairage DEL, de solutions HVAC, de panneaux solaires et plus encore. Qui plus est, non seulement les économies mesurées et vérifiées permettent de financer toutes les améliorations sans que le client ait à conclure un bail ou à contracter un prêt, mais une partie des économies est prépayée au client avant même qu’elles ne se réalisent. Essentiellement, il suffit de repérer les inefficacités énergétiques et le gaspillage pour trouver les fonds nécessaires. En 2018, pour la HCPS, la modernisation de l’éclairage DEL dans 93 écoles sur un total de plus de 250 a représenté un chèque de 1,7 million de dollars, le premier d’une longue série de chèques que le client peut obtenir. Voilà ce que signifie l’élimination des obstacles.

Comme l’ESIC a été adoptée à l’issue d’un processus public rigoureux, d’autres districts scolaires et organismes publics de l’État de la Floride peuvent s’inspirer de l’ESIC du HCPS et profiter d’un plan qui ne nécessite aucun investissement en capital pour moderniser leurs installations, réaliser des économies prépayées, réduire le coût des services publics et diminuer leur empreinte carbone.

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